富文本4

新聞中心

News

企業(yè)新聞

通知公告

首頁

2019

設(shè)計服務(wù)集團開展干部考核大會

為進一步推動公司績效考核管理水平，加強領(lǐng)導(dǎo)干部及職能管理部門隊伍建設(shè)，營造公平公正的工作氛圍，全面、客觀、準確地評價2019 年度領(lǐng)導(dǎo)干部的工作業(yè)績和工作能力，11月14日，設(shè)計服務(wù)集團在三樓會議室開展中層以上干部年終考核大會，黨委書記、董事長李哲義、總經(jīng)理李誼、副總經(jīng)理、總工程師尹偉強、副總經(jīng)理、總規(guī)劃師張寧、副總經(jīng)理、紀委書記、工會主席馬江及總經(jīng)理助理、各職能部門負責人、員工代表共計40余人參加了會議。

本次考核對象主要為公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職、總經(jīng)理助理、各職能部門負責人，“能力、業(yè)績、效益、貢獻”為導(dǎo)向，，實行“定量”、“定性”考核，分別就考核對象在2019年工作業(yè)績、管理能力、綜合素質(zhì)及現(xiàn)場表述等方面進行全面考核，由中層以上干部、員工代表對考核對象就現(xiàn)場報告進行打分。

根據(jù)設(shè)計服務(wù)集團績效考核管理辦法，考核結(jié)果直接與崗位職務(wù)掛鉤，領(lǐng)導(dǎo)班子副職考核結(jié)果為優(yōu)秀的，直接作為公司年度先模人物候選人，考核結(jié)果為不稱職的，將按照集團公司相關(guān)程序，進行誡勉談話，降職試用，總經(jīng)理助理和部門中層考核結(jié)果為優(yōu)秀的，直接作為公司年度先模人物候選人，考核結(jié)果為不稱職的，將按照公司相關(guān)規(guī)定，免去職務(wù)，調(diào)整崗位，按照調(diào)整后的崗位重新定薪。

李哲義指出，述職大會也是意思分享交流會，述職的宗旨就是匯報業(yè)績、亮出短板、查找不足，自我加壓談目標，拓展思路謀發(fā)展，他表示，參加述職的人員能夠謙虛介紹自己的工作實績，找準不足和問題，展望2020年工作，基本達到了考核的效果，他希望參與打分的考核組成員要珍視手中的分數(shù)，客觀公正打分，他指出，2019年，公司在全員的努力下，取得了不錯的成績，但是也存在諸多不足，希望全員凝聚全公司力量，不斷增強信心，堅定信念，努力完成2020年目標任務(wù)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型貢獻更大力量，為建工集團千億級戰(zhàn)略目標貢獻更大力量。

通過考核，進一步檢驗了中層以上干部的工作實績，有效提升干部干事?lián)數(shù)臒崆?，進一步落實了“干部能上能下”機制，切實讓廣大干部普遍認識到，要進一步增強責任心和執(zhí)行力，為生產(chǎn)經(jīng)營做好服務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。